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*員工日誌* 一、「說者無意,聽者有心」

        因為溝通不良,導致各方的誤會,像是有人明明就知道,卻認為因為是別人該做的,而自己卻忘記自己也該去做。有人明明不知道,卻因為被捲入,而大發雷霆,認為自己最無辜。剩下的~就是那位「說者無意卻被怪罪,所有的錯事都被推到身上」成為真正最無奈的人。

也是由於每個人的立場不同,身分地位不同,生長環境不同,性格脾氣不同,總多的不同,交錯的摩擦,一個意念轉換,就成為人相處的萬萬模式。

以上面的例子來說,被怪罪的是員工,與他溝通者是社會地位高的教授,知道的人是另一位員工,不知道的人是主管。

事件的發生只是一部車子,當初這部車子是老闆送給那位教授,而因為公司借不到車子,被怪罪的員工詢問了教授,但或許措辭讓教授感到不愉快,而成為事件的開端,借了那部車子的是知道整件事的員工,車子因本身老舊有水箱出問題,而導致引擎過熱,但是進場維修加上日期時間,延誤了還給教授,(本來是當日要還),後來禮拜一時是老闆說要開回去還給教授,但是不知為何,卻變成禮拜二由主管開車還給教授,而教授又跟主管說員工說的意思似乎是那台車子還是公司的,並不是他的,也沒跟他說什麼時候還給他,為什麼要維修也都沒告訴他,所以教授感到很不愉快,不知情況的主管回到公司開始對被怪罪的員工訓話,而開車的員工一句話也不說,事情就這樣結束。

在職場上身為小小的員工,這種事屢見不鮮,最後真正造成這事件的兇手你認為是誰?

試著用旁觀者的角度看看這件事,拋開立場、身分地位、生長環境、性格脾氣,你認為呢?

或許,在人性上是很難拋開這些影響我們的,忍不住還是用了以上的立場那些來判斷事情,就像是對於事情我們的見解不同,而影響這件事的不同。

每個人都可以及時改變一件事的方向,一個意念轉換,換個角度思考,成為關鍵。

所以看到了這件事的結果,你認為誰是兇手?

被罵的員工?教授?老闆?另個員工?主管?

主管是認為教授說的話不可能是假的,被罵的員工措辭不當,罵他是理所當然。

教授是認為員工說的話讓他不愉快,於是告訴主管,那部車到底還是不是他的?

老闆明明知道車子進場維修,卻不告知主管事情始末,卻說不准以後跟教授借車。

另一個員工把車送去維修,卻沒有主動告知教授這件事情,認為是別人要聯絡。

被罵的員工沒有跟教授說車子後來的去向,也不知教授的不愉快,因而被罵。

 

 

身為旁觀者的你(),作何感想?

 

 

 

 

雖不是件快樂的小故事,只希望讓你有思考的空間

拼命的過日子,賺錢,卻讓自己越緊繃,你快樂嗎?

沒時間去思考而做下的事情,你也認為好嗎?

 

 

最後整件事,沒有人是快樂的,

試著體諒別人,關懷別人,千萬不要以自己的想法去評斷別人

愛人 人恆愛之,狹抑的心不會快樂。

 

 

                       與你共享                          系羅20070606

 

 

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